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       人力資源和社會保障局
 

 人力資源和社會保障局

 

領導及工作分工

局  長:劉  慧

紀委書記:宮玉珍

副局長:金慶華

副局長:舒喜英

副局長:溫曉靜

    一、部門工作職責

(1)依法對全區用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督檢查和勞動年檢;依法對所轄區內企、事業單位職工的勞動爭議進行調解和仲裁,并辦理合同鑒證;接待處理用工單位和職工群眾的來信來訪工作;辦理《工資總額使用手冊》,審批企業職工工資、職工調動、退休手續;負責對我區各類用工單位和外埠勞動力進行勞動監察。

(2)負責全區機關、事業單位職工醫療保險、生育保險工作和城鎮居民醫療保險及新型農村合作醫療工作。

(3)負責全區下崗失業人員就業前及技能培訓,辦理就業失業登錄及集體合同簽訂手續;負責實施我區再就業工程目標管理工作;提供崗位空缺信息,開展職業指導,為求職人員和用人單位提供中介服務;負責宣傳再就業方針、政策,貫徹落實《勞動法》,促進下崗失業人員再就業。

(4)負責區事業單位工作人員年度考核工作;專業技術人員職稱評定和崗位核定及工考工作;

(5)負責對國家公務員錄用、考核、獎懲、培訓、交流、回避、辭職辭退、申訴控告等項工作進行綜合管理;承辦相關干部任免公務員工作;指導、協調全區機關、事業單位錄(聘)用工作人員工作;負責困難企業軍轉干部解困工作;

(6)負責區人才交流、人才調動、人才租賃(人才派遣)、人才繼續教育、人事代理、單位招聘、求職等工作;負責區外專業技術和管理人才的接轉錄用(包括大中專畢業生在內的人才提供就業登記及入戶等)相關服務;負責對國家公務員、企事業單位專業技術人員和管理人員辭職、辭退后的人事關系及檔案管理,儲存提供人才信息和人事檔案。

(7)負責區直機關和事業單位在職人員增加工資、獎金、津貼、補貼和離退休人員增加離退休費的審批及監督執行工作,管理審核區直事業單位工資總額;負責區直機關、企事業單位工作人員退休、退職審批工作,負責區直機關、事業單位退休干部管理服務工作;負責區直機關、事業單位工作人員參加工作時間認定、工傷鑒定和勞動能力鑒定工作及事業單位人員評殘工作;負責區直機關、事業單位福利費提取、使用和職工生活困難補助工作;負責區直機關、事業單位死亡職工撫恤金、喪葬費審批和遺屬困難補助工作。

二、科室設置及工作職責

(一)綜合科(行政審批辦公室)

1、協調處理局機關日常政務、事務;

2、負責局機關公文管理、機要保密、材料綜合、文秘、信訪、檔案和政務信息、調研等工作;

3、負責局機關外事接待、綜合治理、計劃生育、安全衛生、后勤服務和車輛管理等工作;

4、負責管理局屬國有資產和局招商引資及總部經濟工作;負責局機關財務等工作;

5、負責局系統管理和使用的就業補貼、培訓補貼、社保補貼、公益崗位補貼等專項基金使用情況進行審計監督;

6、完成局領導交辦的其他項工作。

(二)勞動保障科

1、貫徹執行基本養老保險和補充基本養老保險管理辦法和政策、法規;

2、執行社會保險經辦機構的管理規則,依法監督社會保險基金及補充基金的管理;

3、負責區屬企業退休職工的審批與管理等工作;協調指導區各鄉(鎮)、街退休人員的社會化管理工作;

4、貫徹執行農村養老保險政策,負責有關被征地農民社會保障措施的實施和失地農民的保險工作;

5、貫徹執行國家、省、市失業保險政策,并組織實施;

6、貫徹執行市工傷保險管理制度;參與市、區勞動模范的評定工作。

 (三) 調解仲裁科

1、負責貫徹落實國家、省、市勞動人事爭議調解仲裁工作的有關法律法規及宣傳工作;

2、受理區直機關、事業單位和管轄范圍內的勞動人事爭議案件;

3、負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

(四)工資福利科

1、負責區直機關和事業單位在職人員增加工資、獎金、津貼、補貼和離退休人員增加離退休費的審批及監督執行工作,管理審核區直事業單位工資總額;

2、負責區直機關、事業單位工作人員退休、退職審批工作;負責區直機關、事業單位工作人員參加工作時間認定、工傷鑒定和勞動能力鑒定工作及事業單位人員評殘工作;

3、負責區直機關職工生活困難補助、死亡職工撫恤金、喪葬費審批和遺屬困難補助工作。

(五)公務員管理科

1、貫徹執行公務員職位分類標準,并組織實施;

2、組織開展全區行政機關公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作;

3、組織實施全區公務員日常登記工作及參照公務員法管理事業單位申報工作;負責全區行政機關公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員的競爭上崗、回避等相關工作;

4、指導全區公務員交流工作;負責對全區公務員的考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、錄用(聘用)等項工作;

5、辦理全區行政機關和依據公務員法管理的事業單位工作人員調任、轉任、任免、政策性安置、流動等調配手續;

6、綜合管理全區公務員的培訓工作,負責軍隊轉業干部及軍轉干部隨調家屬安置分配工作;

7、負責協調解決企業軍轉干部生活困難工作和接待處理軍轉干部來信來訪及做好企業軍轉干部穩定工作;

8、研究制定政府績效管理和評估規定,組織實施對區政府工作部門和鄉(鎮)政府、街道辦事處、開發區管委會的績效評估工作。

(六) 專業技術人員管理科

1、負責全區專業技術人員管理,組織實施全區專業技術人員繼續教育工作;

2、組織推薦選拔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊補貼人員;

3、負責全區專業技術人員任職資格相關評審委員會的組建和管理工作;推行專業技術執業資格制度,完善專業技術職務聘任制度;

4、組織全區專業技術人員(含私營、民營、農民)職稱申報、評定和工人考核、定級、晉級申報工作;

5、負責全區事業單位人事制度改革和事業單位崗位設置及崗位管理工作;

6、負責全區事業單位人員辭職、辭退、獎懲、考核工作;負責全區高技能人才、農村實用人才培養,完善和建立職業資格證書制度;

7、組織職業技能人才培訓、表彰、獎勵等項工作。

(七)勞動保障監察科

1、負責組織協調相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作;

2、負責相關法律法規和行政規章的培訓、咨詢服務和宣傳工作;

3、負責有關執法人員的培訓、考試及相關管理工作;負責對重大案件聽證和備案審查;

4、負責人力資源和社會保障普法及法律咨詢工作;承辦區人大、政協議案、提案的處理工作;

5、擬定區勞動監察工作規劃和工作規范;負責指導區、各鄉(鎮)、街勞動監察工作;

6、依法查處和辦理舉報、投訴案件;維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工維權的事件;

7、依法對全區用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督檢查等工作;

8、負責其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

(八)黨委辦公室

1、負責全局黨的組織建設和黨員發展管理及群團工作;

2、負責局機關、事業單位的宣傳教育、思想政治和精神文明建設工作;

3、負責全局政行風和軟環境建設工作;

4、負責群眾舉報投訴的接待處理和局系統干部、職工違法違紀案件的調查處理工作。

(九)就業促進科

負責促進全區就業工作,開發就業崗位,安置下崗失業人員;辦理就業失業登錄等工作;負責實施我區就業再就業目標責任管理和鄉(鎮)、街社區勞動保障服務機構標準化建設日常管理工作;負責全區下崗失業人員再就業優惠政策管理工作;為失業人員提供崗位空缺信息,負責就業補貼的審核、申報、發放等工作;組織落實就業援助工作。

(十)勞動培訓科

負責全區下崗失業人員就業和技能培訓;建立勞務輸出資源基地和培訓機構,聯合社會力量創辦各類培訓班,提高就業者素質;協調幫助有創業愿望者提供小額擔保貸款;開發創業成功項目;協調指導農村勞動力轉移就業及異地轉移就業。

(十一)人才交流中心

負責區人才交流、人才調動、人才租賃(人才派遣)、人才繼續教育、人事代理、單位招聘、求職等工作;負責區外專業技術和管理人才的接轉錄用(包括大中專畢業生在內的人才提供就業登記及入戶等)相關服務;擬定區屬事業單位年度公開招聘人員計劃,并組織實施;負責對企事業單位專業技術人員和管理人員辭職、辭退后的人事關系及檔案管理,儲存提供人才信息和人事檔案;開展職業指導,為失業人員提供崗位空缺信息,為求職人員和用人單位提供中介服務;定期發布招(聘)用工信息;調控城鎮登記失業率。

(十二)人力資源綜合管理辦公室

負責開展職業指導,為求職人員和用人單位提供職介、中介服務;定期發布招(聘)用工信息;定期召開企業、用人單位招聘洽談會;掌握全區下崗失業人員情況與動態,調控城鎮登記失業率。

(十三)勞動保障監察大隊

與勞動保障監察科合署辦公

宣傳貫徹勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;依法對全區用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督檢查;依法查處和辦理舉報、投訴案件;維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工維權的事件;協調全區勞動關系調整,指導企業簽訂勞動合同和集體勞動合同,辦理勞動合同解除,核發各類企業、用工單位《工資總額使用手冊》,審批企業職工工資、職工調動等手續;監督執行企業職工最低工資標準;貫徹執行國家企業職工工作時間、休息、休假(法定假日)制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策及消除非法使用童工政策。

(十四)醫療保險管理中心

負責全區機關、事業單位職工醫療保險、生育保險工作;負責全區城鎮居民醫療保險及新型農村合作醫療保險工作;負責各項醫療保險費的征繳;負責對定點醫院、藥店的資格認定、考核和申報工作;負責有關政策咨詢、解答以及爭議處理;負責醫療保險政策的宣傳。

三、主要辦事程序

(一)對舉報的各類勞動、勞務案件,勞動監察大隊要在規定的期限內盡快查處和辦理,力爭圓滿解決。

(二)對受理的各類勞動、勞務爭議案件,仲裁科要在規定的時限內盡快結案,并做到公平、公正、公開。

(三)對符合退休條件的區屬企業職工,即時給予辦理。

(四)對持有醫療保險證的人員,經醫療保險管理中心審查,同意轉診的,要及時給予辦理轉診。

(五)對外出務工人員辦理登記、備案、補辦就業手續,隨來隨辦。

(六)對求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、招聘洽談、勞動合同鑒定等業務實行“一站式”服務。

(七)建立落實再就業扶持政策咨詢機構,積極主動宣傳有關再就業扶持政策,并接受群眾的監督。

(八)建立“4050”人員再就業綠色通道,設立“4050”人員再就業熱線電話,提供政策咨詢、用工信息咨詢和職業指導、職業介紹服務。

(九)為區屬企業符合正常退休的人員辦理了退休手續,做到了隨來隨辦。

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