吉林市船營區政府
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       工會
 

 

工    會

    領導及工作分工
    區總工會主席:于芙楠

    區總工會副主席:王學武

    區總工會副主席:段  華    
    
一、部門簡介
    船營區總工會隸屬于中共船營區委,是區委領導下的群團組織,承擔著帶領全區各級工會履行各項社會職能,充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用的責任,對各級工會組織有著維護職工合法權益、參加經濟建設、參與民主決策、提高職工自身素質的
職能。
    
二、部門職責
    工會是黨領導下的職工自愿結合的工人群眾組織,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。區總工會是縣級地方總工會,是全區各級工會的領導機關。接受區委和市總工會雙重領導,在工會代表大會閉會期間執行黨的路線、方針、政策。執行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議,領導全區的工會工作,定期向上級總工會報告
工作。
    工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工合法權益,履行基本職責;工會通過平等協商和集體合同制度,協調勞動關系,維護企業職工勞動權益;工會依照法律規定通過職工代表大會或其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;工會必須密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務;工會動員和組織職工積極參加經濟建設,努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質,建設
有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
    
三、 機構設置及部門工作內容
    區總工會內設綜合辦公室、幫扶中心兩個科室。
   (一)綜合辦公室工作內容:
    1、民主管理工作內容:
    ⑴職工(代表)大會制度建設:
    ①工會是職工(代表)大會工作機構(200人以上實行職工代表大會制,200人以下實行
職工大會制),負責做好日常工會工作。
    ②創建“五星級”職代會。
    ③開展職代會民主評議企業領導人活動。
    ④建立健全廠務公開制度。做到公開內容全面真實;公開形式靈活適用;公開時間及時
有效。
    ⑵民主管理機制建設:
    ①加強“平等協商集體合同”制度建設,企業(各類企業)和企業化管理的事業單位的
工會組織,都要代表職工與企業簽訂集體合同及女職工專項集體合同。
    ②建立工資集體協商制度,
    ③非公企業開展“雙愛雙評”活動。
    2、經濟工作內容:
    ⑴群眾經濟技術創新工程:
    ①廣泛開展多層次、多形式、各具特色的勞動競賽、合理化建議、技術協作、技術革新、技術攻關、發明創造等職工經濟技術活動。工業圍繞產品、質量、成本、效益開展活動。基建圍繞保質量、保工期、保安全、創優工程開展活動。商貿、衛生圍繞提高工作質量,效益開展活動,促服務規范、服務知識、服務項目、服務功能創新。文化、教育
大力開展“教育創新”、“科技創新”活動。
    ②開展職業技術培訓和崗位大練兵、技術大比武、名師帶高徒活動。
    ⑵班組建設:
    ①開展“六小”創新達標活動。在班組中大力開展“小核算、小改進、小革新、小創造
、小建議、小經驗”活動。
    ②創建學習型班組,發揮工會小組作用。
    3、工會組織工作內容:
    ⑴組織建設:
    ①基層工會委員會、車間級分會、工會小組組織健全。
    ②做好工會會員檔案(或花名冊)的建立與保管工作。
    ⑵基礎建設:
    ①建立健全工會組織的各項規章制度。  
    ②工會組織機構列表張貼上墻或制板懸掛上墻。
    ③工會委員會各委員職責分工明確,形成文字資料裝訂成冊。
    4、宣傳工作內容:
    ⑴宣傳教育:
    ①建設好工會廣播、板報、墻報、廠報等宣傳陣地,發揮好宣傳作用;
    ②積極宣傳好黨的路線、方針、政策,宣傳先進人物的時代精神,先進事跡。
    ⑵職工政治思想及素質教育:
    ①組織職工學政治、學理論、學時事,提高政治思想素質;組織職工學文化、學技術、
學業務、學法律,不斷提高職工文化技術素質。
    ②開展職工讀書自學成才活動,利用讀書小組等形式,引導職工讀書自學,走成才之路

    ③耐心細致的做好職工的思想工作,達到解疑釋惑,疏通思想的目的。
    ④實施“創建學習型組織,爭做智能型、創新型職工”素質教育工程。建設學習型工會
,學習型組織、培養智能型、創新型職工,建設“四有”職工隊伍;
    ⑶開展職工文化體育活動:
有計劃、有組織地組織職工開展健康向上,豐富多彩、寓教于樂的文體活動,豐富職工
文化活動,陶冶思想情操。
    5、勞動保護工作內容:
    ⑴建立工會勞動保護組織:
根據《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的規定,企業工會要設立工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組和勞動保護檢
查員。
    ⑵安全生產及安全檢查:
    ①配合、協助企業搞好安全檢查,查政策制度落實情況;查組織機構健全情況;查安全
技術知識教育情況;查事故隱患;查危險作業;查設備運行狀況;查個人防護條件。
    ②工會對生產建設工程項目“三同時”的監督。即:新建、改建、擴建工程的勞動安全
衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
    ③組織開展“安康杯”競賽活動。
    6、女工工作內容:
    ⑴組織建設:
    ①基層工會女職工人數25人以上的,可以建立女職工委員會,在同級工會領導下開展工作;女職工人數25人以下的,可以在工會委員會中設女職工委員。與同級工會同步籌備,同步
設立,同步換屆。
    ②建設好女職工之家。
    ⑵維護女職工合法權益和特殊利益:
    ①做好女職工“五期”保護和婦女病普查普治。
    ②做好“團體女性安康保險”的組織動員工作。
    ③開展“手拉手、獻愛心”、與下崗女職工結對子、關愛特困單親女職工。
    ⑶發揮女職工在三個文明(物質、精神、政治)建設中作用:
    ①開展爭當“最佳文明女職工”、“爭創最佳文明崗”活動。
    ②開展崗位練兵、技術比武、崗位技能競賽、合理化建議、小改小革等競賽活動。
    ③引導女職工樹立競爭意識、法治意識、男女平等意識、自我保護意識、市場意識、保
險意識、終身教育意識。
    7、做好職工互助保障工作內容:
    ⑴積極宣傳職工互助保障知識,在職工中開展“有病人幫我,無病我幫人”的互相關心
、互相幫助、幫扶解困獻愛心活動。
    ⑵積極組織職工參加職工互助互濟活動。
    ⑶積極為職工服務,及時做好職工的各種互助保障金存儲和職工出險的理賠工作。
    8、按照區委、區政府的要求,完成各項工作任務。
   (二)幫扶中心工作內容:
    1、開展“送溫暖”活動:
   (1)建立健全困難職工檔案,建檔率達96%以上,做到“六清”(家庭狀況清、實際收
入清、困難原因清、技術特長清、就業要求清、思想狀況清)。
   (2)開展黨政工勞模包扶困難職工活動。
   (3)開展“職工生活大檢查”活動。
   (4)開展職工家訪活動。
    2、幫扶下崗失業人員實現再就業:
   (1)積極協助行政方面做好下崗失業人員實現再就業。引導下崗失業人員確立自主擇業
、競爭就業觀念,多元化、多渠道、多方式就業觀念。
   (2)積極配合有關方面搞好技能培訓,增強本領,提高技能。搞好職業介紹。
   (3)培樹幫扶創業帶頭人、下崗再就業明星。

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